Sociaal wenselijk gedrag
Iedereen kent wel voorbeelden van sociaal wenselijk gedrag.
Een sollicitant die zijn capaciteiten overdreven positief presenteert,
Medewerkers die alleen maar meepraten met de nieuwe baas,
of een beetje te snel en te hard lachen om grapjes van een ‘meerdere’...
Het lijkt onschuldig, maar kan voor alle betrokkenen onnodig nadeel opleveren.
Jim de Rooij, een van onze adviseurs / psychologen , heeft een artikel geschreven in het blad ”Coaching” dat uitgekomen is op de Nederlandse Antillen. Het artikel gaat heeft de welluidende titel:”Al is de leugen nog zo snel….” en gaat over het omgaan met sociaal wenselijk gedrag en dan met name toegespitst op dit gedrag bij sollicitatieprocedures.
Zie het PDF-bestand voor meer informatie
