Assessment leiderschap en management
Zitten mensen op de juiste plek? Is de kandidaat in voldoende mate geschikt voor een bepaalde functie (interne doorstroom, maar ook externe werving)? Wat is het potentieel van de kandidaat, gezien zijn / haar sterke en minder sterke kanten?
Al deze vragen kunnen met behulp van een assessment beantwoord worden. Dat maakt dat assessments niet dienen als instrument op zich, maar als middel om vragen te beantwoorden, als strategisch instrument
Klik op het PDF- bestand voor meer informatie over onze assessment procedure.
