Percentages functiemix geen haalbare kaart?
In 2014 dient 30%-40% van de leerkrachten een LB-functie te hebben. De meeste schoolbesturen hebben inmiddels het functiebouwwerk klaar, de percentages en vacatures LB zijn gesteld en de eerste werving- en selectieronde is achter de rug. De eerste tranche 2010-2011 leverde weinig problemen op, simpelweg omdat er doorgaans (net) voldoende gekwalificeerde kandidaten op de scholen te vinden waren. Dit in tegenstelling tot de huidige en komende tranches!
Er zijn in veel gevallen te weinig kandidaten met een Master opleiding om de gewenste percentages te halen. Onduidelijk is hoe de in de CAO genoemde ’relevante cursussen’ gewogen en geïterpreteerd moeten worden. De legitimatie van een dergelijke beslissing en het draagvlak daarvoor in de school zijn struikelblokken. Veel sollicitatiecommissies voelen zich onzeker bij de besluitvorming over benoeming van kandidaten LB. Vragen die zij hebben zijn:
- Zullen de andere kandidaten en de andere leden van het team onze beslissing accepteren?
- Hoe maken we de keuzes tussen divers en gekwalificeerde kandidaten?
- Is onze beslissing wel voldoende objectief te onderbouwen?
- Past onze beslissing binnen de wettelijke kaders en het beleid van de vakbonden?
Om deze reden biedt AXUM de volgende TOTAALOPLOSSING aan schoolbesturen aan (zie bijlage).
Mocht u aanvullende vragen hebben, kunt u contact opnemen met: heijden@axum.nl .
Klik hier voor meer informatie over Objectivering en legitimering benoeming LB
Klik hier voor meer informatie over Aanvraag lerarenbeurs
Klik hier voor het aanmeldingsformulier EVC
Klik hier voor het inschrijfformulier Leerkracht LB
